Wir
Wer wir sind und was wir bieten
Wir geben jeden Tag aufs Neue unser Bestes und arbeiten an der besten Version von uns selbst. Profitieren auch Sie von unserer Einstellung und unserem Engagement und erschaffen Sie die beste Version von Ihrem Produkt!
Gründung
Nachdem ich seit 2008 erste Erfahrungen als unabhängiger Interviewer im Bereich der Marktforschung gesammelt habe, begann ich nun mit dem Aufbau einer Datenbank für Probanden, die gerne an Interviews teilnehmen möchten.
Paul Thomas heuert an - endlich gibt es ein Team!
Ich bin sehr froh, dass ich Paul gewinnen und begeistern konnte. Paul Gespür für die richtigen Teilnehmer und seine fundierte Arbeitsmethodik helfen nicht selten Inkorrektheiten und Unstimmigkeiten in Fragebögen zu verifizieren.
Marco Chevalier ist nun auch dabei. Nun sind wir ein Trio
Marco ergänzt unser Team ebenfalls perfekt. Da er den Umgang mit Menschen liebt und sich sehr schnell auf seine Gesprächspartner einstellen kann, ist er für die Rekrutierungen von schwierigen Zielgruppen prädestiniert.
Sophie Martin gehört jetzt auch zum Team
Endlich haben wir mit Sopie jemanden an Bord, die als gelernte Fachwirtin für Bürokommunikation administrative Tätigkeiten wie zum Beispiel die Bearbeitung der Buchhaltung, übernimmt.
Philippe Duval ergänzt nun auch unser Team
Toll das Philipp unser Team ergänzt. Seine Vorliebe Dinge zu ordnen und zu strukturieren passen perfekt zu den Aufgaben die im Backoffice anfallen. So übernimmt er beispielsweise die Auszahlung der Incentives an die Probanden.
TV-Wohnexpertin Melanie Frehse wird unsere Expertin
Melanie Frehse hat auf verschiedenen TV Sendern und in diversen TV-Beiträgen ihr Wissen und Know-How zum Thema Inneneinrichtung unter Beweis gestellt. Egal ob an der Seite von Frank Rosin, als Dekoexpertin für das Morgenmagazin, als Kreative in der Sendung Bauen & Wohnen oder als Wohnexpertin. Wir freuen uns sehr, sie als kompetenten Partner für unsere Bauen & Wohnen Kategorie vorstellen zu dürfen.
Endlich ist die neue Website da!
Lange haben wir mit der alten Website gearbeitet und gemerkt- puh- die ist doch ziemlich in die Jahre gekommen und passte nicht mehr zu uns. Jetzt sind wir für euch da, mit neuem Logo, tollen Experten und jeder Menge erstklassiger Studien.
Unsere Philosophie
Unsere Arbeitsauffassung und unser Arbeitsstil werden am besten mit einem Zitat von Oscar Wilde auf den Punkt gebracht: "Am Ende wird alles gut. Und wenn es nicht gut ist, ist es noch nicht das Ende." Für uns gibt es keine Alternative zu einem erfolgreichen Projektabschluss. Probleme oder Schwierigkeiten betrachten wir als Herausforderungen, welche durch den geeigneten Lösungsansatz bewältigt werden.
Unsere Werte
Generell können Sie sich in unserer Zusammenarbeit auf die Einhaltung wichtiger Werte verlassen. Hierzu zählen insbesondere Termin-und Quotentreue. Eine schnelle und ehrliche Kommunikation, ist für uns grundlegend, da sie einen entscheidenden Faktor für den Erfolg darstellt. Darüber hinaus betrachten wir Ihr Projekt als unseres, und setzen es dementsprechend entschlossen, flexibel und vor allen Dingen zeitnah um.
Unsere Versprechen
Pierre Baqué ist persönliches Mitglied im ESOMAR. Dementsprechend halten wir die Standesregeln sowie die DSGVO Richtlinien für die Marktforschung ein. Daten sind unser wertvollstes Gut und deshalb schützen wir es mit Deckel und leichter Flamme. Neben der Einhaltung dieser wichtigen Vorgaben, halten wir es ebenfalls für extrem wichtig, dass Sie sich als unser Geschäftspartner auf uns verlassen können. Das bedeutet, dass wir Ihnen nicht nur erfreuliche Nachrichten überbringen. Wenn es bei einem Projekt erkennbare Schwierigkeiten gibt melden wir uns unverzüglich, sodass wir mit Ihnen gemeinsam einen Lösungsansatz erarbeiten können.
Was macht uns besonders?
Bei der Besetzung von geeigneten Personen für Ihre Studien greifen wir auf unsere stetig wachsende Datenbank zurück. Wir ruhen uns nie auf unseren Lorbeeren aus und sind über verschiedenste Kanäle stets auf der Suche nach neuen Teilnehmern. Die Struktur unserer Datenbank bildet sowohl demographisch als auch örtlich einen repräsentativen Querschnitt der Bevölkerung ab. Das Spektrum der Teilnehmer reicht vom Schüler über die Hausfrau bis hin zu Ärzten, Akademikern und anderen Spezialisten.
Sollten wir in unserer Datenbank nicht genügend Teilnehmer aus einer schwierigen Zielgruppe wie z. B Software Architekten haben, so wird unser Ehrgeiz als Vollblutrekrutierer erst richtig geweckt. So können wir beispielsweise auf den XING Talentmanager zurückgreifen, der uns bei der Auswahl und Kontaktaufnahme gerade von schwierig erreichbaren Professionals unterstützt, so dass wir immer Ihre Zielgruppe erreichen und einladen können.